職場霸凌 - 人魚公主華麗轉身， 秒變臭鼬 （上篇）
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職場霸凌💩，各處都有。今天，方晴向讀友們敘述自己正在經歷的這個事件。由於細節説明，閲讀簡便，分為上下兩篇。至於文中的HR和審核員的職務以及挪威勞動環境法的宗旨，文末有附注説明。
試用的開始💃💃
八月十一日，開始了另一個工作試用期，爲期一個月。雖然已經64歲，但既然健康允許，也不願意獨身的日子都在家裏寫作，所以我非常的期望這個寶貴機會，期望通過試用期後，可以正式工作。然而，我無法預知，等待我的不只是試用的挑戰，更是一段與試用無關的壓榨。
💩💩💩
這個職位是縣級政府的一棟員工大樓裏的食堂員工，編制上是60%的兼職，換算成時間，也就是每天四個半小時工作時間，涵蓋60%的工作内容。在七月初的那個面試上，我的未來上司，輕描淡寫，表示這個職務内容簡單，沒有太多的工作分量。
缺乏交接💩
由於前任員工在我開始工作前一個月已經退休離職，因此沒有任何交接。不過，我本身有經驗，也獨立自主，所以沒有困難。第一個星期是熟悉工作環境，同事和工作内容。由於沒有交接，我就自己探索，偶有不明白的部分，就詢問被上司囑咐協助我的兩位不同職位的同事。然而她們的幫助非常有限，因爲她們不是食堂員工，不知道工作詳細内容。
工作量的突變💩💩
第一個星期裏，我把過期的食物食材全部清出來抛棄，大大小小無數的工具和架子上所有的雜物給整理一遍。同時處理員工用餐前後的整理清洗杯子盤碟和餐具，泡咖啡，上水果等等瑣事，也沒有提供餐食。雖然工作項目本身不多，但是會一直重複和持續。我爲了自己能夠在工作上最有效率，從第二天起就開始工作記錄。這是職場本能。
公主的轉變💩💩💩
我那原本是日日來問候的丹麥公主，從關切轉變成一天天的增加我的工作份量。無論我怎麼跟她多次提出，這份工作已遠遠超過60%。她卻選擇不聽，而是用冷漠的眼神看著我，繼續要求。原先那兩個同事，從親切協助變成憐憫的眼神，繼而保持距離，畢竟她們能夠如何？保持距離，是她們唯一能夠採取的態度。
正式對決👊👊👊
經過與上司多次口頭談話，電郵溝通和簡訊，雖然形式上做出調整，實際上她還是隨意變更，完全以她為主，沒有任何空間。我爲了維權，開始把整個過程和工作内容和過程做成記錄，主動以電郵告知負責我案例的HR。
按照面試上的協議，在試用期結束前會有一個評估會議，決定未來職位走向。這個會議定在上星期四，也就是試用期結束前四天。我們單位的勞安代表也在場，本來試用評估與她無關，而是我的HR 請她出席與會的。丹麥人魚公主在突然見到她後，顯得有點驚訝。😕😕
會議交鋒👮👮
會議由我的HR開場，然後他引導公主先發言，談談她在試用期的觀察。大概是公主太輕視，當她看到我如此疲憊，把她原來要說的内容臨時做了更改。 她坐在我對面和勞安代表，也是其同事排坐，態度可親，語氣溫柔。起頭第一句話：
這四個星期來，我和Sofia經過了高高低低的狀況。大部分時候她是開心的，有時候也會稍微狀態不太好。她是新人，我非常關切，天天都會跟進她，問候她工作如何.... ba ba ba ba 💩💩💩💩💩...
我一聼到這裏，非常的氣憤，明明是她壓榨我，第一句話就把我的狀態導入情緒方面。但是，我無法立刻出言阻止或是辯駁，於是在她用她那雙美麗但虛假的關懷眼神投在我身上時，我立刻瞪著她。她先是驚訝，然後把眼神轉成威嚇，淡淡地，但我能覺察。之前我每天看到這種眼神，但這一次，在會議上她不能表現太明確，但眼鋒在，我很確定。
公平正義的能量✊✊
當下的我，身心疲累不堪，渾身疼痛，頭痛已持續多天。但心中突然有個强烈的意念，必須阻止她説謊，揭發她的虛假，以及她未來在新職位, 也是HR的職務上繼續壓榨弱者。我的意念已經不是只有維護自己，而是公平正義的本身。我凝聚全身所有的能量，瞪著她的雙眼，一波波更強更犀利的眼神喊著：
你不可以説謊，不可以，不可以，....。
不誇張，互瞪了幾乎一分鐘後，她開始眨眼，轉看在坐的其他兩位，繼續發言。但她突然又瞪向我，捲土重來。而我，從頭到尾都沒有眨眼，毫無退縮地把已經化成兩刃柳葉刀，源源不斷地射入她的瞳孔裏。終於，她敗下陣來，低下頭，七零八落的把後面的話説完。💩💩💩💩💩
>>>> 續下文
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